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Características Generales

  • Manejo y control de bolsa de trabajo
  • Apertura y gestión de vacantes
  • Registro de evaluacione y procesos de preselección
  • Registro de documentación digital: documentos personales, diplomas, evaluaciones, etc.
  • Registro de personal no deseado (alerta futuras contrataciones)
  • Buscador por etiquetas, habilidades y documentación de la bolsa de trabajo

Informes

  • Vacantes disponibles
  • Contrataciones por rangos de fecha

Transacciones y Procesos

  • Proceso de selección de nuevo personal
  • Conversión de candidatos a empleados: La documentación del proceso será parte del expediente del empleado
  • Proceso de preselección participan candidatos de bolsa de trabajo, empleados activos y ex-empleados.
  • Registro de evaluaciones por participante en proceso de selección

Usuarios y Permisos

  • Perfiles de usuarios:
      • Para cada etapa de preselección
      • Apertura y cierre de vacantes
      • Candidatos
  • Cada proceso puede ser restringido por usuario
  • Bitácora de cada ingreso al sistema y/o modificación
  • Acceso a informes de acuerdo a privilegios de usuario

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Tecnologías 101 S.A. de C.V. nace en 2007, cuenta con un equipo de profesionales integral y multidisciplinario, con más de 17 años de experiencia en tecnologías de información y comunicaciones, ingeniería de procesos empresariales, educación a distancia, diseño / publicidad, social media, entre muchas más.

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